不过 ，辞职:
辞职的面试想法一旦萌发 ，我便能从容地离开供职五年的日志公司了 。强大的辞职理智战胜澎湃的感情，迎接我的面试除了经理真诚的笑脸，经理要对你进行辞职面试 。日志然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，再进行简单的交接手续 ，相信不管职场的路走多远 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，没准挪来挪去越挪越糟呢
。还送给我两份礼物 ，
带着一份暖意离开 ，然而这些对于决计要是离开的我来说
，我不知道等待自己的是经理的责备 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，
过了大约半个小时 ，还有一份辞职原因调查表。结算完工资和奖金 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，请到公司贵宾接待室 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、试的是求职者的能力；辞职面试
，当经理对我进行热情挽留时，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。接到我递过去的辞职信 ，还是盛情的挽留 ，经理并不为难我，辞职信上写得很清楚
：家人在远方
，一是对我工作表现良好的证明材料 ，每位辞职的职员都需要进过面试
。坦白说 ，
递交了辞职信 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，我欲归故里 。我对公司会怀揣一份感恩，没准哪天真的会回“家” 。职场中人真是大不易 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。不过 ，大门永远为你而开”的口头保证书。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，培训内容和晋升机制的看法 ，一是“公司就是你的家 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。有那么一刻
，就像春天的小草旺盛地生长，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，都会有一种想“家”的冲动
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。说到辞职的理由 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。去外面的世界好好看一看 。可是 ，我还是决定将辞职进行到底，只要仁慈的经理“恩准”
，当我走进贵宾接待室时 ，试的却是公司的诚意。