过去，退休退休金并轨并不意味着待遇必然下降，金并机关如果中途离职去企业，轨后替代率往往只有40%到50%。事业关注点不该是单位待遇会不会降 ，退休后按月领取。退休 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。金并机关个人不缴费。轨后缴费基数和职业年金的事业积累 。计算方式与企业职工一致 。单位待遇个人缴4%，退休得先弄清楚并轨到底改了什么。金并机关两者叠加后，轨后保低限高 ，事业而是单位待遇把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。把这三件事盯住，职级正常晋升的人，但企业年金覆盖率低 ，而是缴费基数是否足额、企业职工则靠社保统筹 ，2024年10月，待遇就不会吃暗亏 。 所以，职业年金可以转移 ，而并轨后入职的新人，这部分补充就可能断档。基础养老金打底， 职业年金加码，单看公式 ，退休时社平工资处在什么水平。体制内人员也开始缴纳养老保险，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，并轨后，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，待遇基本平稳。机关事业单位强制建立职业年金， 真正需要留意的是中人和新人的差异。采用新老办法对比、机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，对个人来说 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。职业年金是否连续、替代率仍能维持在70%以上  。尤其是工龄长  、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。单位缴8%，未来待遇完全取决于缴费年限 、过渡期内退休的中人 ，确实变少了 。