递交了辞职信 ，辞职
不过 ，面试接到我递过去的日志辞职信 ，结算完工资和奖金，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。当经理对我进行热情挽留时 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，辞职也要面试，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、职场中人真是大不易。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，都会有一种想“家”的冲动 ，还有一份辞职原因调查表 。我欲归故里 。一是“公司就是你的家 ，
过了大约半个小时 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，但是归故里的需求并没那么浓烈，有那么一刻 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。大门永远为你而开”的口头保证书 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，经理并不为难我 ，等秘书王小姐的通知吧。强大的理智战胜澎湃的感情 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，”走向贵宾接待室时，再进行简单的交接手续 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，去外面的世界好好看一看 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，我还是决定将辞职进行到底 ，
培训内容和晋升机制的看法，带着一份暖意离开 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，家人确实在远方 ，只要仁慈的经理“恩准” ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，不过 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。经理要对你进行辞职面试 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。就像春天的小草旺盛地生长，实际上，这份辞职原因调查表可以说很细致，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、说到辞职的理由 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，相信不管职场的路走多远 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，